8月9日 - 根据薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.的一份报告,与2020年相比,大多数华尔街员工今年的奖金可望有两位数的增长,而投资银行家可能领到大约10年来最丰厚的奖金。

Johnson Associates指出,去年由于新冠疫情封锁的经济打击,华尔街的奖金呈现持平至下降,但今年奖金反弹表明,高层认为金融业务已经由去年的重创复元。

“这个行业的表现水准是我们去年认为不可能做到的,”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson说。Johnson的报告受到金融专业人士密切关注。

他估计,由于今年交易量的空前激增,投资银行家将获得大约10年来最高奖金入帐。他估计,投行的承销部门人员2021年奖金可能会增加30-35%,而咨询部门、股票发行和交易部门人员奖金可能提高20-25%。

Johnson表示,资产管理公司、对冲基金和私募股权公司的员工奖金可能增长10-15%,而固定收益交易员、零售和商业银行家的奖金预计持平。

这份分析是基于10家资产管理公司和八家主要投资及商业银行的第二季业绩。银行将从明年1月起与员工沟通并开始发放奖金。

大型银行近几个月来提高了投资银行家的薪酬,尤其是第一、二年的员工,以补偿他们的工作量,即使按照行业标准来看他们的工作量也是很繁重的。

Johnson表示,虽然钱是好东西,但它可能不足以让员工感到满意。

“这其实并不全是钱的问题。”他说。“他们感到工作过度劳累,看不到尽头。”

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